Рекрутинг. Современные методы подбора персонала в  г. Уфа

Описание курса «Рекрутинг. Современные методы подбора персонала» в г. Уфа

Курс «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)» рассчитан на начинающих специалистов по подбору персонала, внутренних и внешних рекрутеров, менеджеров по персоналу.

К обязанностям менеджера по подбору персонала относится поиск и отбор, проведение собеседований и оценка кандидатов на различные вакансии. От работы рекрутера, ее качества и эффективности зависит обеспечение организаций квалифицированными кадрами.

Курс может быть полезен для тех, кто хочет освоить профессию рекрутера, а также тем, кто постоянно сталкивается с подбором персонал, проведением собеседований и поиском сотрудников.

Целью курса: обеспечить необходимыми в области подбора персонала знаниями; повысить квалификацию и эффективность менеджеров по подбору персонала.

Курс разработан в соответствии с профстандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденному Приказом Минтруда России от 09.10.2015 № 717н.

Развернуть

Программа курса «Рекрутинг. Современные методы подбора персонала» в г. Уфа

Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера

  1. Понятие рекрутмента, виды поиска и их особенности.
  2. Основные компетенции рекрутера
  3. Нормативно-правовые основы поиска и подбора персонала
  4. Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями
  5. Информационные технологии в рекрутменте

Определение потребности в кадрах и профиль должности

  1. Анализ и структурирование информации о работодателе
  2. План работодателя по найму кандидатов
  3. Профиль должности, формирование и корректировка
  4. Согласование технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов
  5. Карта поиска кандидатов

Анализ рынка труда

  1. Цели и параметры анализа рынка труда
  2. Сбор и анализ информации о рынке труда в соответствии с картой поиска
  3. Определение источников поиска кандидатов

Поиск и привлечение кандидатов

  1. Источники поиска, составление плана поиска и привлечения кандидатов
  2. Поиск кандидатов, соответствующих профилю должности
  3. Методы привлечения заинтересованных кандидатов

Собеседование

  1. Интервью с кандидатом: виды, стили, типы, методики.
  2. Структура, этапы собеседования
  3. Интервью по компетенциям
  4. Метод кейс-интервью
  5. Массовый подбор
  6. Хедхантинг
  7. Интернет-рекрутмент
  8. Использование тестов при проведении собеседования
  9. Чек-план и чек-лист собеседования, анализ результатов собеседования

Отбор и оценка

  1. Поиск, отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах
  2. Профессиональная квалификация кандидата
  3. Представление кандидату вакансии и принятие решения о представлении кандидата работодателю
  4. Проверка рекомендаций кандидата

Презентация кандидатов работодателю

  1. Представление кандидатов работодателю
  2. Организация собеседования
  3. Получение и предоставление обратной связи по результатам собеседования

Согласование условий найма 

  1. Консультирование работодателя при подготовке оффера
  2. Получение обратной связи и сопровождение кандидата с момента получения оффера до выхода на работу

Гарантийный период в рекрутменте, предоставление замены, отчетные документы

Расписание курса

Рекрутинг. Современные методы подбора персонала
В группе
20 ак.часов
05.11.2020 18:30
10000
7500 р. -25% до 30.10.2020... Для получения скидки 25% запишитесь в эту группу до 30.10.2020
Количество мест ограничено!
Индивидуально
16 ак.часов
Дата начала по согласованию   +7 (347) 223-33-74
14900 р.
Дистанционно
20 ак.часов
Дата начала по согласованию   +7 (347) 223-33-74
7500 р.

Отзывы 3

Записаться на обучение наверх