Управление персоналом и кадровое делопроизводство (переподготовка с выдачей диплома) в г. Уфа

Описание курса «Управление персоналом и кадровое делопроизводство (переподготовка с выдачей диплома)» в г. Уфа

Курс предназначен для тех, кто хочет стать специалистом по кадрам и получить все необходимые навыки ведения кадрового документооборота организации. На курсе Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документам, с учетом актуальных требований законодательства, приобретете знания и практические навыки по организации документационного обеспечения работы с персоналом, а также научитесь вести кадровое делопроизводство с использованием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, научитесь подбирать персонал в компанию, проводить оценку и обучение персонала, планировать мероприятия по адаптации и развитию сотрудников. 

После обучения Вы будете уметь:

  • Изучите требования законодательства по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы
  • Узнаете о локальных нормативных актах организации, регулирующих порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений
  • Изучите порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства и получите навыки составления, оформления кадровых документов
  • Научитесь рассчитывать стажи и узнаете о порядке оформления установленных законодательством форм отчетности в государственные органы
  • Научитесь документировать трудовые отношения различных категорий работников в соответствии с действующим законодательством
  • Научитесь выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах
  • Изучите процесс работы со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала
  • Научитесь вести учет кадров в самой распространенной программе для работы специалистов по кадрам - 1С: Зарплата и управление персоналом: оформлять документы и регистрировать кадровые мероприятия в системе
  • Освоите основные методы подбора, отбора кандидатов на вакансии компании, осуществлять поиск сотрудников наиболее подходящими инструментами и проводить собеседование
  • Научитесь составлять план мероприятий по адаптации сотрудников, осуществлять оценку персонала, проводить аттестацию и планировать обучение персонала

Для кого необходим данный курс:

  • для тех, кто только планирует изучить кадровое делопроизводство, с учетом актуальных требований законодательства
  • для тех, кто хочет освоить все необходимые навыки для позиции специалиста по кадровому делопроизводству
  • для тех, кто желает повысить свой профессиональный уровень

Методика обучения:

Обучение проводится с использованием кейсов и примеров практических ситуаций, используется метод «сквозного примера», что позволяет слушателям ознакомится с реальными ситуациями, с которыми сталкивается кадровик каждый день.

Авторские методические материалы:

Наличие специально разработанных методических материалов позволяет больше времени уделить практическим вопросам на курсе!

Документ о прохождении обучения:

Диплом о профессиональной переподготовке

Развернуть

Программа курса «Управление персоналом и кадровое делопроизводство (переподготовка с выдачей диплома)» в г. Уфа

1. Законодательство РФ о труде

2. Методология управления персоналом:

  1. Концепции управления персоналом
  2. Современные подходы к управлению персоналом
  3. Национальные модели управления персоналом
  4. Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом

3. Персонал и трудовой потенциал организации:

  1. Структура персонала
  2. Трудовой потенциал работника
  3. Методы измерения трудового потенциала
  4. Модель компетенций

4. Система управления персоналом организации:

  1. Содержание СУП
  2. Локальные документы организации
  3. Принципы формирования системы управления персоналом
  4. Служба управления персоналом
  5. Принципы управления персоналом
  6. Методы управления персоналом
  7. Кадровая стратегия
  8. Кадровая политика
  9. Организационная культура

5. Документационное обеспечение работы с персоналом:

  1. Общие положения, состав документов, сроки хранения
  2. Воинский учет
  3. Трудовой договор
  4. Прием на работу
  5. Перевод и изменение трудового договора
  6. Прекращение трудового договора
  7. Дисциплинарная ответственность
  8. Отстранение от работы
  9. Рабочее время
  10. Командировка
  11. Время отдыха
  12. Аттестация
  13. Награды и поощрения
  14. Социальное страхование
  15. Промежуточная аттестация

6. Планирование и маркетинг персонала:

  1. Маркетинг персонала
  2. Кадровое планирование
  3. Комплексный подход к отбору персонала
  4. Методы подбора и отбора персонала
  5. Оценка эффективности процесса поиска и подбора кадров
  6. Работа с персоналом после приема
  7. Управление текучестью кадров

7. Организация найма персонала. Трудовая адаптация:

  1. Определение потребности в кадрах и профиль должности
  2. Анализ рынка труда
  3. Поиск и привлечение кандидатов
  4. Интервью с кандидатом: виды, стили, типы, методики
  5. Структура, этапы собеседования
  6. Виды собеседований
  7. Чек-план и чек-лист собеседования, анализ результатов собеседования
  8. Отбор и оценка
  9. Поиск, отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах
  10. Профессиональная квалификация кандидата
  11. Проверка рекомендаций кандидата
  12. Адаптация и организация адаптации сотрудников
  13. Промежуточная аттестация

8. Система мотивации персонала: современные подходы, технологии и инструменты:

  1. Мотивация персонала: современные инструменты и практики
  2. Построение системы мотивации персонала
  3. Подходы к материальному стимулированию (системе оплаты труда)
  4. Нематериальная мотивация персонала
  5. HR-брендинг
  6. Бюджет для мотивации. HR-бюджет
  7. Корпоративная культура как элемент системы мотивации персонала

9. Управление развитием персонала:

  1. Обучение персонала
  2. Развитие персонала
  3. Востребованность результатов обучения
  4. Бюджетирование расходов на развитие персонала
  5. Оценка эффективности обучения
  6. Виды карьеры
  7. Модели карьеры
  8. Движущие мотивы карьеры
  9. Цели и механизм управления карьерой
  10. Этапы карьеры
  11. Процесс планирования и развития карьеры
  12. Работа с кадровым резервом

10. Оценка и контроль персонала:

  1. Оценка персонала
  2. Методы оценки
  3. Методы определения величины оценки персонала
  4. Аттестация персонала
  5. Кадровый аудит
  6. Анализ и оценка эффективности системы оценки персонала
  7. Контроль персонала
  8. Промежуточная аттестация

11. Организация корпоративной и социальной политики

12. Нормативно-правовое регулирование и документационное обеспечение управления персоналом

13. Деловое общение:

  1. Коммуникабельность и коммуникативность
  2. Коммуникация и этапы коммуникаций
  3. Особенности деловой коммуникации
  4. Аргументация и полемика в дискуссиях
  5. Конфликты в коммуникации

14. Основы психологии управления персоналом и конфликтологии

15. Кадровый учет в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3:

  1. Формирование структуры организации (Компании):
    • Начальная настройка программы
    • Ввод данных по организации (Компании)
  2. Ведение регламентированного кадрового учета:
    • Настройки кадрового учета и штатного расписания
    • Формирование графика работы
    • Создание подразделений организации
    • Создание должностей организации
  3. Мероприятие приема сотрудников на работу:
    • Оформление мероприятия приема сотрудника на работу
    • Оформление Трудового договора
    • Заполнение «Трудовой деятельности» в программе 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3
    • Электронные трудовые книжки
  4. Мероприятие «Кадровые переводы работника»
  5. Мероприятие «Увольнение работника»:
    • Заполнение раздела «Компенсация за отпуск»
    • Заполнение раздела «Начисления и удержания»
    • Заполнение раздела «Дополнительно»
  6. Мероприятие «Отпуск работнику»:
    • Формирование графика отпусков
    • Оформление отпусков
    • Отпуск по уходу за ребенком в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
  7. Мероприятие «Больничные листы»:
    • Оформление листка нетрудоспособности
    • Оформление отпуска по беременности и родам
    • Оформление отпуска по уходу за ребенком
  8. Мероприятие «Командировка»:
    • Оформление командировок

Итоговая аттестационная работа

Мы также предлагаем Вашему вниманию наши курсы:  

Расписание курса

Дорогие друзья! Сегодня актуальные знания необходимы! Поэтому мы очень стараемся для Вас и сегодня, 21 мая, пока удерживаем цены на уровне 2023 года. Не упустите возможность оплатить обучение по старым ценам!
Управление персоналом и кадровое делопроизводство (переподготовка с выдачей диплома)
В группе
250 ак.часов Очно Онлайн
10.06.2024 18:30
30000
22800 р.
-24% до 21.05.2024... Для получения скидки 24% запишитесь в эту группу до 21.05.2024
Количество мест ограничено!
Заявка Оплата
Дистанционно
250 ак.часов
Дата начала по согласованию   +7 (347) 223-33-74
9900 р.
Заявка Оплата
Управление персоналом и кадровое делопроизводство + 1С (переподготовка с выдачей диплома)
В группе
264 ак.часа Очно Онлайн
10.06.2024 18:30
34100
25900 р.
-24% до 21.05.2024... Для получения скидки 24% запишитесь в эту группу до 21.05.2024
Количество мест ограничено!
Заявка Оплата
Дистанционно
264 ак.часа
Дата начала по согласованию   +7 (347) 223-33-74
12900 р.
Заявка Оплата
Кешбэк 13% Запись на обучение вверх