Учет рабочего времени и времени отдыха сотрудников. Обучение в г. Уфа

Описание курса «Учет рабочего времени и времени отдыха сотрудников» в г. Уфа

Курс предназначен для тех, кто желает стать специалистом по учету рабочего времени и получить навыки ведения учета времени. На курсе Вы познакомитесь с основными видами рабочего времени (стандартными и нестандартными) и времени отдыха (выходные, различные отпуска), их учетом и оформлением, приобретете знания и практические навыки по учету рабочего времени.

Обучение рассчитано как на слушателей без начальных знаний, так и практикующих специалистов. Выпускники курса смогут самостоятельно вести учет рабочего времени в организациях.

Цель курса:

  • Изучить нормативно-правовые основы регулирования и учета рабочего времени и ответственность работодателя за нарушение режима труда и отдыха
  • Познакомить с различными режимами рабочего времени
  • Изучить особенности суммированного учета рабочего времени
  • Познакомить с различными видами времени отдыха сотрудников и их особенностями
  • Изучить ведение учета рабочего времени с использованием программы 1С: Зарплата и управление персоналом
Для кого необходим данный курс:
  • Для тех, кто планирует вести учет рабочего времени
  • Для тех, кто хочет повысить свой профессиональный уровень
  • Для специалистов отделов персонала, HR- служб, отделов кадров, отделов труда и заработной платы
  • Сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха
  • Специалистов, составляющих графики работы, контролирующих их соблюдение и оплату труда работников и оформляющих табели учета рабочего времени
О программе курса:

Программа включает в себя вопросы регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом действующего трудового законодательства, учета и оформления стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков, нормативно-правовому регулированию и ответственности работодателей за нарушения в сфере труда и отдыха, а также ведение учета рабочего времени в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.

Развернуть

Программа курса «Учет рабочего времени и времени отдыха сотрудников» в г. Уфа

Нормативно-правовые основы регулирования и учета рабочего времени:

  1. Понятие рабочего времени, виды рабочего времени.
  2. Нормативно-правовые основы учета рабочего времени.
  3. Соотношение трудового и гражданско-правового договора в сфере регулирования рабочего времени.
  4. Режимы рабочего времени и учет.
  5. Организационно-распорядительные документы, необходимые для организации учета рабочего времени (ПВТР, табель учета рабочего времени, иные ЛНА).
  6. Отражение условий рабочего времени в трудовом договоре

Нестандартные режимы рабочего времени:

  1. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время
  2. Ненормированный рабочий день. Отличие от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при установлении разных режимов рабочего времени.
  3. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части, гибкий график.
  4. Сменная работа. Сменный график.
  5. Сокращенное рабочее время.
  6. Удаленная и дистанционная работа.
  7. Особенности режима работы отдельных категорий работников.
  8. Вредные условия труда: особенности регулирования и учета.
  9. Режим работы при вахтовом методе организации труда.
  10. Особенности режима труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
  11. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата.
  12. Оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.

Суммированный учет рабочего времени: регулирование, документирование и оплата:

  1. Порядок установления суммированного учета рабочего времени.
  2. Ведение суммированного учета рабочего времени. Определение нормы рабочего времени.
  3. График работы и учет переработок.
  4. Ограничения по использованию суммированного учета рабочего времени.
  5. Особенности суммированного учета при вахтовом методе работы

Время отдыха:

  1. Понятие времени отдыха
  2. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), перерывы для отдыха и питания, специальные перерывы для обогревания и отдыха, перерывы для кормления ребенка, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни
  3. Праздничные, предпраздничные и выходные дни. Порядок и случаи привлечения работников к работе. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у отдельных категорий работников. Перерывы на отдых и питание (в том числе "плавающие").
  4. Ежегодный оплачиваемый отпуск: учет выходных и нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпуска, работники, которым предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, продление и отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска
  5. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска: стаж для основного оплачиваемого отпуска, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  6. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  7. Другие виды отпусков: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, дополнительный оплачиваемый отпуск учащимся (учебный отпуск), отпуск без сохранения заработной платы

Особенности регулирования труда водителей:

  1. Обзор НПА, регламентирующих особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей.
  2. Медицинские осмотры и освидетельствования. Периодические и предрейсовые осмотры водителей.
  3. Особенности составления табелей учета рабочего времени водителей. Учет рабочего времени в рейсах, командировках, при вахтовом методе организации труда.
  4. Ежедневный и суммированный учет рабочего времени водителей.
  5. Регулирование времени отдыха водителей. Специальные перерывы. Междусменный, еженедельный непрерывный отдых.

Сложные вопросы предоставления и оформления отпусков. Правовое регулирование и отражение в локальных нормативных актах:

  1. Конвенция МОТ "Об отпусках".
  2. Порядок предоставления отпуска. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Замена отпуска денежной компенсацией.
  3. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников.
  4. Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, во вредных и опасных условиях труда и пр.).
  5. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж.
  6. Порядок перенесения/продления отпуска в связи с болезнью работника.
  7. Новое об оформлении больничных листов. Электронный больничный лист.
  8. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Последние изменения.

Учет рабочего времени в программе "1С: Зарплата и управление персоналом":

  1. Краткое знакомство с конфигурацией. Настройки программы для учета рабочего времени.
  2. Норма рабочего времени: Производственные календари; графики работы (по дням недели, графики неполного рабочего времени, сменные графики для суммированного учета времени).
  3. Учет фактически отработанного времени: Метод отклонений, Метод сплошной регистрации; документ и отчет "Табель учета рабочего времени (Т-13)"; индивидуальный график работы; документы-отклонения от нормы рабочего времени (отпуск, больничный, командировка, отпуск по уходу за ребенком, прочие отсутствия, работа в праздничные/ выходные дни, работа сверхурочно); регистрация переработок при суммированного учета.

Ответственность работодателя за нарушения режима труда и отдыха:

  1. Правовые основы ответственности работодателя за нарушения режима труда и отдыха
  2. Рекомендации Роструда, особенности их применения.
  3. Судебная практика и комментарии контролирующих и надзорных органов.
  4. Проверки ГИТ и иных контролирующих органов. Порядок подготовки, проведения и исправления замечаний по результатам. Риск-ориентированный подход при проверках.

Расписание курса

Дорогие друзья! Сегодня актуальные знания необходимы! Поэтому мы очень стараемся для Вас и сегодня, 09 декабря, пока удерживаем цены на уровне 2021 года. Не упустите возможность оплатить обучение по старым ценам!
Учет рабочего времени и времени отдыха сотрудников
В группе
40 ак.часов Очно Онлайн
Дата начала по согласованию   +7 (347) 223-33-74
11950 р.
Заявка Оплата
Индивидуально
28 ак.часов Очно Онлайн
Дата начала по согласованию   +7 (347) 223-33-74
29500 р.
Заявка Оплата
Кешбэк 13% Запись на обучение вверх