Все курсы / Бухгалтер по расчету заработной платы

Курс "Бухгалтер по расчету заработной платы" в г. Уфа

Подать заявку на обучение
Задать вопрос

ОПИСАНИЕ КУРСА "Бухгалтер по расчету заработной платы" в г. Уфа

Данный курс предназначен для тех, кто желает стать специалистом по заработной плате и получить навыки расчета заработной платы, налогов и взносов с нее и кадрового документооборота в организации. На курсе Вы познакомитесь с основными видами выплат сотрудникам, их документальным оформлением, правилами расчета НДФЛ и страховых взносов и требованиями к работе с кадровыми документами в текущем году, приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.

Обучение расчитано как на слушателей без начальных знаний, так и на практикующих бухгалтеров! Выпускники этого курса смогут самостоятельно работать бухгалтером по заработной плате в малых и средних предприятиях и у индивидуальных предпринимателей.

Первое занятие бесплатное!
Мы специально проводим такое занятие для того, чтобы вы могли ознакомиться с нашей методикой обучения, задать вопросы преподавателю и решить для себя, будете ли вы проходить обучение в нашем учебном центре!

Цель курса:
• Познакомить слушателя с профессией Бухгалтер по заработной плате в том объёме, который необходим для уверенной работы в этой должности.
• С первых дней приступить к решению практических задач, для того, чтобы за относительно короткий срок научить быстро и профессионально рассчитывать и выплачивать доходы сотрудникам, формировать отчеты по заработной плате, рассчитывать и уплачивать налоги и взносы с заработной платы и правильно документально оформлять трудовые взаимоотношения.


Для кого необходим данный курс:
• Для тех, кто только планирует работать бухгалтером по заработной плате;
• Для тех, кто желает повысить свой профессиональный уровень;
• Для работающих в организациях, чтобы понимать все тонкости расчета заработной платы и взаимоотношений работника и работодателя с целью быть подкованным и не обманутым работодателем.


О программе курса:
• Она включает в себя основные принципы организации бухгалтерского учета заработной платы и расчетов с персоналом в РФ, такие как нормативное регулирование, документирование, бухгалтерский и кадровый учет, налогообложение заработной платы малых и средних предприятий.
• Освещены вопросы взаимоотношений предприятия с контролирующими органами (Налоговая инспекция, Инспекция по охране труда, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования).
• Рассмотрена организация бухгалтерского учета заработной платы, начисления и выдачи доходов сотрудникам, расчетов работодателя с работниками и бюджетом.
• По всем разделам разъяснена методика расчетов, приведены конкретные примеры.
• Программа включает обучение в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»

Посмотреть программу курса
Скачать программу курса

ПРОГРАММА КУРСА "Бухгалтер по расчету заработной платы" в г. Уфа

1. Основы бухгалтерского учета. Счета. Проводка. ОСВ. Основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом. Счета 70, 71, 73, 75:
- Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ.
- Понятие о счетах и о балансе.
- Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные.
- Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями.
- Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций.
- Классификация бухгалтерских счетов.
2. ООО и ИП. Различия. Взаимодействие с ИФНС.
3. Трудовой кодекс. Основные положения. Режим труда и отдыха. Особенности найма несовершеннолетних.
4. Основная кадровая документация:
- Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению.
- Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков.
- Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения.
- Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек.
5. Прием на работу. Перевод. Увольнение. Трудовая книжка.
6. Основная заработная плата. Начисление:
- Основная часть заработной платы:
            • МРОТ
            • Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, смешанная.
            • Оплата труда в особых климатических условиях.
            • Районный коэффициент.
            • Процентная надбавка.
- Компенсационная часть заработной платы:
            • Оплата труда в тяжелых, вредных и опасных условиях.
            • Оплата сверхурочной работы.
            • Оплата работы в ночное время.
            • Оплата работы в выходные и праздничные дни.
            • Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), при временном заместительстве.
- Стимулирующая часть заработной платы:
            • Система премирования.
            • Премии.
            • Надбавка за выслугу лет.
            • Доплата за ученую степень.
- Расчёт зарплаты в сложных ситуациях:
            • Расчет заработной платы работникам при временном переводе на другую работу.
            • Расчет заработной платы при суммированном учете.
            • Сложные случаи премирования.
7. Доплаты, компенсации. Материальная помощь:
- Питание, обучение, сотовая связь, личное авто.
8. Средний заработок:
- Общие положения:
            • Понятие среднего заработка.
            • Случаи исчисления.
            • Нормативная база.
- Правила и порядок расчета среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска:
            • Определение расчетного периода.
            • Состав выплат, включаемых в расчет.
            • Особенности исчисления.
9. Отпуска:
- Правила и порядок расчета среднего заработка при определении отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск:
            • Определение расчетного периода.
            • Состав выплаты, включаемых в расчет.
            • Особенности включения в расчет премий.
            • Правила расчета.
10. Пособия:
- Расчет среднего заработка при исчислении отдельных видов социальных пособий.
- Расчетный период и состав выплат.
- Расчет больничных.
- Расчет детских пособий.
11. Командировки.
12. Выплата заработной платы. Депонирование заработной платы:
- Порядок и место выплаты заработной платы.
- Сроки выплаты зарплаты.
- Ответственность за невыплату заработной платы.
- Депонирование заработной платы.
13. Дивиденды.
14. Займы.
15. Удержания из заработной платы. Алименты, недостачи:
- Удержания по исполнительным листам, в том числе алименты.
- Удержания по инициативе работодателя (неотработанный аванс, несвоевременно возвращенные подотчетные суммы, материальный ущерб, неотработанные дни отпуска, счетная ошибка).
16. НДФЛ. Состав отчетности налогового агента по НДФЛ. Ответственность налогового агента:
- Налоговый регистр по НДФЛ: структура, порядок ведения.
- Справка 2-НДФЛ: порядок ведения и заполненияж.
- Расчет 6-НДФЛ: структура, порядок ведения и заполнения.
- Взыскание и возврат НДФЛ: права и обязанности налогового агента.
- Ответственность налогового агента за нарушения налогового законодательства.
17. Страховые взносы:
- База для исчисления страховых взносов.
- Выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами.
- Лимиты, ставки страховых взносов.
- Регистр по учету страховых взносов.
- Отчетность по страховым взносам.
- Практические ситуации.
- Судебная практика.
18. Отчеты по кадрам и ЗП.
19. Ответы на вопросы. Разбор примеров.
20. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом»:
- Начало ведения учета:
            • Настройка основных параметров.
            • Ввод реквизитов предприятия.
- Штатное расписание:
            • Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).
            • Первоначальное создание.
            • Ввод изменений.
            • Отчет о занятых и вакантных ставках.
- Кадровая документация:
            • Трудовой договор.
            • Приказ о приеме на работу.
            • Личная карточка.
            • Приказ о кадровом перемещении.
            • Приказ об увольнении.
            • Приказ на отпуск.
            • Приказ на командировку.
            • Больничный лист.
- Табель учета рабочего времени.
- Начисление заработной платы:
            • Расценки на сдельную работу, учёт выработки за месяц.
            • Общий расчет зарплаты по предприятию.
            • Начисление премий, доплат, надбавок, материальной помощи.
            • Формирование расчетных ведомостей и расчетных листков.
- Начисление налогов, страховых взносов и подготовка отчетности:
            • Расчет налогов и страховых взносов в целом по предприятию.
            • Формирование налоговой отчетности и отчетов в страховые фонды.
- Выплата заработной платы:
            • Платежная ведомость.
            • Расходные кассовые ордера.
            • Перечисление зарплаты в банк на пластиковые карты работников.
- Архивирование данных.

СТОИМОСТЬ, СРОК ОБУЧЕНИЯ И РАСПИСАНИЕ ПО КУРСУ "Бухгалтер по расчету заработной платы" в г. Уфа

Форма обучения Кол-во часов Ближайшие группы Цена (руб.) Действующие скидки *
В группе 40
Акция!
28.01.2020
19:00
19400
-30%
14950
рассрочка на 2 части

Для получения скидки 30% запишитесь в эту группу до 22.01.2020
Количество мест ограничено!
Акция!
10.02.2020
10:00
19400
-30%
14950
рассрочка на 2 части

Для получения скидки 30% запишитесь в эту группу до 22.01.2020
Количество мест ограничено!
Индивидуально 28 Информация по тел.
(347) 294-15-07
29800
рассрочка на 2 части

 
Записаться на обучение
     
Задать вопрос
Узнать цену для Вас

* При отсутствии пояснения та или иная скидка (только если она указана в таблице выше) предоставляется в соответствии с системой скидок УЦ Заман.

ОТЗЫВЫ:

Добавить отзыв
Подать заявку на обучение
Задать вопрос