Каждая организация отвечает на этот вопрос по-своему. От противников можно часто услышать аргумент: «что если мы обучим сотрудников, а они от нас уйдут»... Но подумайте о другом: что если вы не обучите сотрудников, а они останутся?
Сегодня успешный бизнес — это не только про качественный продукт. Продуктов на рынке так много, что уделить внимание всем покупатель просто не может. Маркетинг помогает выделиться среди конкурентов, но даже он не всесилен. А вот работа сотрудников, их знания и навыки, их отношение к проектам, вовлеченность, готовность участвовать в жизни компании — это держит бизнес на плаву и зачастую быстро выводит его в топ. И всего этого можно добиться благодаря корпоративному обучению.
Почему оно настолько важно?
1. Корпоративное обучение — реальная возможность для сотрудников повысить квалификацию.
Очевидный и бесспорный факт. Если сотрудник не растет в профессиональном плане — ваш бизнес тоже не растет. Не получая новых знаний и навыков, работник:
А в это время ваши конкуренты отправляют своих сотрудников на повышение квалификации, совершенствуют бизнес-процессы и завоевывают рынки.
2. Корпоративное обучение позволяет внедрить новые технологии.
Почему сотрудник не может сделать этого сам, без курсов и переподготовки? Причин несколько:
В учебном центре «Zaman» мы помогаем решить все три проблемы. Наши специалисты знают принципы андрагогики — науки об обучении взрослых — и понимают, как правильно подать информацию. Мы добиваемся того, что каждый обучающийся осваивает материал в теории и на практике. А также даем сильную мотивацию.
3. Корпоративное обучение — это вариант тимбилдинга.
Ваш сотрудник проводит на работе восемь часов в день. Это куда больше, чем время, оставшееся на друзей, семью и хобби. Поэтому так важно, чтобы членам команды было комфортно и интересно находиться вместе. И совместная учеба будет в тут очень полезна. Доказано, что при обучении в группе работники
Направляя сотрудников в обучающий центр, вы строите сильный и увлеченный коллектив.
4. Корпоративное обучение повышает лояльность сотрудников и мотивирует их работать дальше.
В ходе успешного обучения в мозгу вырабатываются дофамин и серотонин. Следствием этого становится
Получая новые знания благодаря вам и имея на руках подтверждение своего профессионального роста, сотрудники реже задумываются о переходе на другую работу. Вы можете быть спокойны: ценный работник не покинет вас и употребит свой талант на благо вашей компании. Более того, для некоторых категорий работников возможность регулярно повышать квалификацию всегда в приоритете. Иногда это даже важнее, чем повышение заработной платы! Инвестируя в обучение, вы таким образом можете оптимизировать некоторые свои расходы.
6. Корпоративное обучение повышает лояльность ваших клиентов.
Как именно? Все очень просто:
Кроме этого, приобретенные знания и навыки позволяют сотруднику справиться с поставленной задачей быстрее. Сотрудник выполняет работу на более высоком уровне и в кратчайшие сроки. Естественно, ваш клиент будет этим доволен. Пока конкуренты не успевают сдать заказ и срывают дедлайны — вы выполняете суперсложную задачу раньше срока. Разумеется, в следующий раз клиенты снова обратятся к вам. И будут правы.
7. Корпоративное обучение — это обучение четко под ваш запрос.
Конечно, заинтересованные в своей работе сотрудники и сами приходят дополнительные курсы, получая новые знания. Но КПД такого обучения конкретно для вашего бизнеса невысок. Ведь только вы знаете, на какие рынки планируете выйти в следующем году и какие компетенции понадобятся сотрудникам для решения новых задач. Даже если сотрудник искренне заинтересован в успехе вашего бизнеса — он может банально не угадать с самостоятельным обучением. В результате
Чтобы этого не случилось, включите повышение квалификации сотрудников в бизнес-план.
8. Корпоративное обучение привлечет в фирму новых квалифицированных специалистов.
Сначала вы работаете на репутацию, а потом репутация работает на вас. Если сотрудники в компании чувствуют вашу заботу, если они растут в профессиональном плане, учатся вместе и работают как одна команда — об этом обязательно узнают и другие специалисты в сфере. И можете не сомневаться: на любую позицию в компании скоро появится несколько высококвалифицированных претендентов. Для настоящих профессионалов работа — это не просто способ обеспечить себя, но и возможность раскрыть свой потенциал. А учеба, безусловно, помогает в этом. Вот почему компании, инвестирующие в учебу своих сотрудников, всегда будут в выигрыше.
Если хотите построить мощный бизнес, где каждый член команды заинтересован в своей должности и выкладывается на все сто — подумайте о корпоративном обучении для сотрудников. Звоните и заказывайте курсы в центре «Zaman».
Благодарим за произведенную оплату. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
вверх