Как составить резюме и портфолио советы для начинающих специалистов

Правильно составленное резюме выделит кандидата из толпы соискателей. А значит появится шанс попасть на интервью и показать себя с лучших сторон.

Резюме представляет собой анкету человека, находящегося в поиске работы. Оно помогает работодателю, не тратя много времени, определить основные навыки соискателя и понять подходит он для данной должности, или нет. В статье мы дадим советы начинающим специалистам, как составить эффективные резюме и портфолио, которые смогут выделить их среди других кандидатов.

Что такое резюме?

Резюме – это документ в котором соискатель записывает информацию о своих навыках, рабочем опыте, стаже, образовании и остальных моментах, связанных с трудовой деятельностью. По изложенным данным работодатель сможет определить уровень мастерства или рабочие достижения кандидата. Если их нет или недостаточно, то желательно указать в резюме образование и личные качества претендента. Данные критерии помогут ему при достижении поставленных задач.

Резюме необходимо на первичном этапе отбора кандидатов, главная его цель - заинтересовать работодателя, чтобы он захотел встретиться лично для проведения интервью. 

Как написать эффективное резюме?

Прислушайтесь к таким советам при написании резюме:

Какие ошибки следует избегать при составлении резюме?

Чтобы шансы на получение должности не снизились на этапе подачи резюме, стоит знать о самых распространенных ошибках и стараться не совершить их:

Что такое портфолио?

Чтобы работодатель понимал каков профессиональный уровень соискателя, необходимо иметь при себе портфолио. В данном приложении имеется список всех выполняемых работ или проектов кандидата.

Если в резюме все достижения работника и другая информация о нем собраны в виде хронологического списка, то в портфолио можно просмотреть сами работы, которые напрямую указывают на профессионализм человека.

Портфолио включает в себя результаты профессиональной деятельности человека в зависимости от ее направленности:

Как создать портфолио?

Нет единого формата портфолио, ведь оно содержит различные данные – дизайнерские проекты, тексты, наработки, иллюстрации. Их подбирает человек исходя из собственных профессиональных успехов. За один вечер собрать портфолио не получится, это поэтапная работа, которая может копиться в течении длительного времени. Поэтому формирование портфолио проходит в несколько этапов:

Первый этап – подготовка. Составляется план по тому, что будет отражать работа и какие навыки иллюстрировать. Достижения не должны быть собраны в хаотичном порядке, нужно их систематизировать. Если сделать это сложно, можно прибегнуть к помощи интеллект-карт.

Второй этап – подбор тем. Так вы сможете в лучшем свете выставить самые свои достойные работы в зависимости от их жанра, категории или хронологии. К примеру, у фотографа темы могут делиться на портретные, предметные, пейзажные. У дизайнера это могут быть категории домов, квартир, ландшафта. Выпускник вуза может разделить свое портфолио на категории наград – в учебе, спорте, творчестве.

Третий этап – проекты. Выбирать нужно самые крупные. Вряд ли рекрутер станет изучать сразу все достижения соискателя, расписанные на несколько листов. Портфолио может быть и на одну страницу, но с достижениями убедительными, яркими, способными показать исключительность и незаурядный ум кандидата.

Заключение

В заключении стоит отметить, что убедительное портфолио показывает не только хорошие работы соискателя, оно логично, создает дополнительные удобства для работодателя. Портфолио визуально показывает все успехи человека в профессиональной сфере, что особо важно для художников и дизайнеров.

Резюме и портфолио имеют следующие цели:

 

Кешбэк 13% Запись на обучение вверх