Как составить резюме и портфолио советы для начинающих специалистов

Правильно составленное резюме выделит кандидата из толпы соискателей. А значит появится шанс попасть на интервью и показать себя с лучших сторон.

Резюме представляет собой анкету человека, находящегося в поиске работы. Оно помогает работодателю, не тратя много времени, определить основные навыки соискателя и понять подходит он для данной должности, или нет. В статье мы дадим советы начинающим специалистам, как составить эффективные резюме и портфолио, которые смогут выделить их среди других кандидатов.

Что такое резюме?

Резюме – это документ в котором соискатель записывает информацию о своих навыках, рабочем опыте, стаже, образовании и остальных моментах, связанных с трудовой деятельностью. По изложенным данным работодатель сможет определить уровень мастерства или рабочие достижения кандидата. Если их нет или недостаточно, то желательно указать в резюме образование и личные качества претендента. Данные критерии помогут ему при достижении поставленных задач.

Резюме необходимо на первичном этапе отбора кандидатов, главная его цель - заинтересовать работодателя, чтобы он захотел встретиться лично для проведения интервью. 

Как написать эффективное резюме?

Прислушайтесь к таким советам при написании резюме:

• Не стоит начинать анкету с длинных предложений. Кратко расскажите про свои достижения в области выбранной профессии, опыт работы и личные качества. В данном разделе в нескольких предложениях обозначена проблема, которую вы можете решить, или навыки, которыми вы обладаете. То есть работодатель должен получить самую привлекательную информацию о соискателе, но не всю, чтобы продолжить читать резюме дальше.
• Дальше стоит создать секцию с ключевыми фразами, раскрывающими вашу профессиональную компетенцию. Можно выделить их, или как-то обозначить, чтобы привлечь внимание работодателя.
• Отдельными пунктами обозначьте свои достижения, чтобы сразу были видны ваши таланты и успехи. Больше конкретики в данном разделе, с датами, цифрами, наградами и заслугами.
• Оптимизируйте свою анкету под сервисы с рекламой вакансий. Вставляйте термины, которые использует компания, в свое резюме.
• Не излишествуйте в креативной подаче своего резюме. Все таблицы, графики и схемы выглядят привлекательно, но понижают выдачу такой анкеты в поисковых сервисах. Лучше сосредоточьте свое внимание на данных, необходимых для приема на должность. HR-менеджеры и рекрутеры желают видеть информацию именно в том месте, где она должна быть, чтобы не усложнять себе работу.

Какие ошибки следует избегать при составлении резюме?

Чтобы шансы на получение должности не снизились на этапе подачи резюме, стоит знать о самых распространенных ошибках и стараться не совершить их:

• Попытка выделиться любым способом – в ход могут идти креативное оформление, слишком помпезный или заумный текст и т.д. Даже если вы стремитесь занять творческую нишу, работодателю в первую очередь нужна конкретная информация, изложенная простым и понятным языком.
• Присутствие ироничных высказываний в резюме – чувство юмора, это хорошо, но не в документальном изложении. HR-специалист вряд ли будет тратить свое время, чтобы оценить ваше остроумие, а резюме благополучно отправится в мусорную корзину.
• Личная информация, не связанная с профессиональными навыками – к примеру, предпочтения в еде, длительность отношений с партнером, или наличие домашних питомцев. Не стоит также сообщать в резюме паспортные данные.
• Ложь в виде приписывания каких-либо достижений. Это не только неэтично, но и легко проверяется.

Что такое портфолио?

Чтобы работодатель понимал каков профессиональный уровень соискателя, необходимо иметь при себе портфолио. В данном приложении имеется список всех выполняемых работ или проектов кандидата.

Если в резюме все достижения работника и другая информация о нем собраны в виде хронологического списка, то в портфолио можно просмотреть сами работы, которые напрямую указывают на профессионализм человека.

Портфолио включает в себя результаты профессиональной деятельности человека в зависимости от ее направленности:

• если основной работой человека является журналистика, то в портфолио будут собраны статьи;
• у архитектора – проекты зданий;
• организатор мероприятий соберет в свою папку данные об этих событиях;
• в портфолио рекламного работника будут собраны все его рекламные кампании и т.д.

Как создать портфолио?

Нет единого формата портфолио, ведь оно содержит различные данные – дизайнерские проекты, тексты, наработки, иллюстрации. Их подбирает человек исходя из собственных профессиональных успехов. За один вечер собрать портфолио не получится, это поэтапная работа, которая может копиться в течении длительного времени. Поэтому формирование портфолио проходит в несколько этапов:

Первый этап – подготовка. Составляется план по тому, что будет отражать работа и какие навыки иллюстрировать. Достижения не должны быть собраны в хаотичном порядке, нужно их систематизировать. Если сделать это сложно, можно прибегнуть к помощи интеллект-карт.

Второй этап – подбор тем. Так вы сможете в лучшем свете выставить самые свои достойные работы в зависимости от их жанра, категории или хронологии. К примеру, у фотографа темы могут делиться на портретные, предметные, пейзажные. У дизайнера это могут быть категории домов, квартир, ландшафта. Выпускник вуза может разделить свое портфолио на категории наград – в учебе, спорте, творчестве.

Третий этап – проекты. Выбирать нужно самые крупные. Вряд ли рекрутер станет изучать сразу все достижения соискателя, расписанные на несколько листов. Портфолио может быть и на одну страницу, но с достижениями убедительными, яркими, способными показать исключительность и незаурядный ум кандидата.

Заключение

В заключении стоит отметить, что убедительное портфолио показывает не только хорошие работы соискателя, оно логично, создает дополнительные удобства для работодателя. Портфолио визуально показывает все успехи человека в профессиональной сфере, что особо важно для художников и дизайнеров.

Резюме и портфолио имеют следующие цели:

• Дают информацию о вас, как о специалисте и человеке.
• Показывают ваши навыки.
• Работодатель сразу видит заинтересованность человека в поиске работы.
• Все указанные в резюме данные позволяют в короткое время связаться с вами.
• Демонстрируют самые лучшие качества специалиста.